ปัจจัยวัฒนธรรมองค์การที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อสถาบันของบุคลากร มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

เฉลียว ภากะสัย

DSpace Home
→
Walai
→
Walai2545-2552
→
View Item

dc.contributor.advisor	สิทธิพร นิยมศรีสมศักดิ์
dc.contributor.advisor	สมุทร ชำนาญ
dc.contributor.advisor	ไพรัตน์ วงษ์นาม
dc.contributor.author	เฉลียว ภากะสัย
dc.contributor.other	มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะศึกษาศาสตร์
dc.date.accessioned	2024-02-07T06:26:54Z
dc.date.available	2024-02-07T06:26:54Z
dc.date.issued	2550
dc.identifier.uri	https://buuir.buu.ac.th/xmlui/handle/1234567890/15157
dc.description	วิทยานิพนธ์ (กศ.ม.)--มหาวิทยาลัยบูรพา, 2550
dc.description.abstract
dc.language.iso	th
dc.publisher	คณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา
dc.rights	มหาวิทยาลัยบูรพา
dc.subject	Humanities and Social Sciences
dc.subject	มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการบริหารการศึกษา
dc.subject	วัฒนธรรมองค์การ
dc.subject	มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ -- บุคลากร
dc.title	ปัจจัยวัฒนธรรมองค์การที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อสถาบันของบุคลากร มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
dc.title.alternative
dc.type	วิทยานิพนธ์/ Thesis
dc.description.abstractalternative
dc.degree.level	ปริญญาโท
dc.degree.discipline	การบริหารการศึกษา
dc.degree.name	การศึกษามหาบัณฑิต
dc.degree.grantor	มหาวิทยาลัยบูรพา