อิทธิพลของความสอดคล้องระหว่างบุคคลกับสภาพแวดล้อมองค์การต่อผลลัพธ์การทำงานของบุคลากรในองค์การเสมือนจริง

ประสิทธิพร เก่งทอง

DSpace Home
→
Walai
→
Walai2545-2552
→
View Item

dc.contributor.advisor	วรรณี เดียวอิศเรศ
dc.contributor.advisor	วุฒิชาติ สุนทรสมัย
dc.contributor.author	ประสิทธิพร เก่งทอง
dc.contributor.other	มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะการจัดการและการท่องเที่ยว
dc.date.accessioned	2024-02-06T04:14:50Z
dc.date.available	2024-02-06T04:14:50Z
dc.date.issued	2552
dc.identifier.uri	https://buuir.buu.ac.th/xmlui/handle/1234567890/13432
dc.description	วิทยานิพนธ์ (กจ.ม.) -- มหาวิทยาลัยบูรพา, 2552
dc.description.abstract
dc.language.iso	th
dc.publisher	คณะการจัดการและการท่องเที่ยว มหาวิทยาลัยบูรพา
dc.rights	มหาวิทยาลัยบูรพา
dc.subject	มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์
dc.subject	สภาพแวดล้อมการทำงาน
dc.subject	Humanities and Social Sciences
dc.subject	การจัดการองค์การ
dc.title	อิทธิพลของความสอดคล้องระหว่างบุคคลกับสภาพแวดล้อมองค์การต่อผลลัพธ์การทำงานของบุคลากรในองค์การเสมือนจริง
dc.title.alternative	The influence of person-environment fits on individual work outcomes in virtual organizations
dc.type	วิทยานิพนธ์/ Thesis
dc.description.abstractalternative
dc.degree.level	ปริญญาโท
dc.degree.discipline	การจัดการทรัพยากรมนุษย์
dc.degree.name	การจัดการมหาบัณฑิต
dc.degree.grantor	มหาวิทยาลัยบูรพา