ความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะการใช้อำนาจของผู้บังคับบัญชาและการรับรู้ความยุติธรรมในองค์การที่มีต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงาน : กรณีศึกษา สถาบันการศึกษาแห่งหนึ่ง

อังคณา  อินทแสง

DSpace Home
→
Walai
→
Walai2545-2552
→
View Item

dc.contributor.advisor	รัตนา ศิริพานิช
dc.contributor.advisor	รวีวรรณ อังคนุรักษ์พันธุ์
dc.contributor.author	อังคณา อินทแสง
dc.contributor.other	มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะการจัดการและการท่องเที่ยว
dc.date.accessioned	2024-02-06T04:06:44Z
dc.date.available	2024-02-06T04:06:44Z
dc.date.issued	2552
dc.identifier.uri	https://buuir.buu.ac.th/xmlui/handle/1234567890/13310
dc.description	งานนิพนธ์ (กจ.ม.) -- มหาวิทยาลัยบูรพา, 2552
dc.description.abstract
dc.language.iso	th
dc.publisher	คณะการจัดการและการท่องเที่ยว มหาวิทยาลัยบูรพา
dc.rights	มหาวิทยาลัยบูรพา
dc.subject	มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์
dc.subject	Humanities and Social Sciences
dc.subject	ผู้บังคับบัญชา
dc.subject	อำนาจบริหาร
dc.title	ความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะการใช้อำนาจของผู้บังคับบัญชาและการรับรู้ความยุติธรรมในองค์การที่มีต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงาน : กรณีศึกษา สถาบันการศึกษาแห่งหนึ่ง
dc.title.alternative	The relation between the type of power usage and awareness in fair the effect to work of officer in organization: Case study of one of education institute
dc.type	วิทยานิพนธ์/ Thesis
dc.description.abstractalternative
dc.degree.level	ปริญญาโท
dc.degree.discipline	การจัดการทรัพยากรมนุษย์
dc.degree.name	การจัดการมหาบัณฑิต
dc.degree.grantor	มหาวิทยาลัยบูรพา