ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานต้อนรับโรงแรมในจังหวัดภูเก็ต

วาสนา คินิมาน

DSpace Home
→
Walai
→
Walai2545-2552
→
View Item

dc.contributor.advisor	สมโภชน์ อเนกสุข
dc.contributor.advisor	เจริญวิชญ์ สมพงษ์ธรรม
dc.contributor.author	วาสนา คินิมาน
dc.contributor.other	มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะการจัดการและการท่องเที่ยว
dc.date.accessioned	2024-02-06T04:06:43Z
dc.date.available	2024-02-06T04:06:43Z
dc.date.issued	2552
dc.identifier.uri	https://buuir.buu.ac.th/xmlui/handle/1234567890/13309
dc.description	งานนิพนธ์ (กจ.ม.) -- มหาวิทยาลัยบูรพา, 2552
dc.description.abstract
dc.language.iso	th
dc.publisher	คณะการจัดการและการท่องเที่ยว มหาวิทยาลัยบูรพา
dc.rights	มหาวิทยาลัยบูรพา
dc.subject	มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์
dc.subject	Humanities and Social Sciences
dc.subject	ความผูกพันต่อองค์การ
dc.subject	พนักงานต้อนรับ
dc.subject	พนักงานโรงแรม
dc.title	ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานต้อนรับโรงแรมในจังหวัดภูเก็ต
dc.title.alternative	Factors influencing hotel receptionists towards organizational commitment of hotel in Phuket
dc.type	วิทยานิพนธ์/ Thesis
dc.description.abstractalternative
dc.degree.level	ปริญญาโท
dc.degree.discipline	การจัดการทรัพยากรมนุษย์
dc.degree.name	การจัดการมหาบัณฑิต
dc.degree.grantor	มหาวิทยาลัยบูรพา