dc.contributor.advisor |
สุชนนี เมธิโยธิน |
|
dc.contributor.author |
ธเนศ ปทุมานนท์ |
|
dc.contributor.other |
มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์ |
|
dc.date.accessioned |
2024-01-25T08:44:54Z |
|
dc.date.available |
2024-01-25T08:44:54Z |
|
dc.date.issued |
2559 |
|
dc.identifier.uri |
https://buuir.buu.ac.th/xmlui/handle/1234567890/12567 |
|
dc.description |
ดุษฎีนิพนธ์ (ปร.ด.)--มหาวิทยาลัยบูรพา, 2559 |
|
dc.description.abstract |
|
|
dc.language.iso |
th |
|
dc.publisher |
วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา |
|
dc.rights |
มหาวิทยาลัยบูรพา |
|
dc.subject |
มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาพัฒนาองค์การและการจัดการสมรรถนะของมนุษย์. |
|
dc.subject |
พยาบาล -- ความพอใจในการทำงาน |
|
dc.subject |
วิทยานิพนธ์ปริญญาเอก |
|
dc.subject |
ความผูกพันต่อองค์การ |
|
dc.subject |
Health Sciences |
|
dc.title |
โมเดลสมการโครงสร้างความตั้งใจคงอยู่ในงานของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลศูนย์ สังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข |
|
dc.title.alternative |
Cusl model of intention to sty of professionl nurses in regionl hospitls operted by Ministry of Public Helth’s Office of permnent secretry |
|
dc.type |
วิทยานิพนธ์/ Thesis |
|
dc.description.abstractalternative |
|
|
dc.degree.level |
ปริญญาเอก |
|
dc.degree.discipline |
พัฒนาองค์การและการจัดการสมรรถนะของมนุษย์ |
|
dc.degree.name |
ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต |
|
dc.degree.grantor |
มหาวิทยาลัยบูรพา |
|