ความสัมพันธ์ระหว่างสภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงานกับผลการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัย สังกัดสำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยบูรพา

กติกา ชาติน้ำเพชร

DSpace Home
→
Graduate School of Public Administration
→
วิทยานิพนธ์ (Theses)
→
View Item

dc.contributor.advisor	เทียนแก้ว เลี่ยมสุวรรณ
dc.contributor.author	กติกา ชาติน้ำเพชร
dc.contributor.other	มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ
dc.date.accessioned	2024-01-25T08:07:14Z
dc.date.available	2024-01-25T08:07:14Z
dc.date.issued	2559
dc.identifier.uri	https://buuir.buu.ac.th/xmlui/handle/1234567890/11809
dc.description	งานนิพนธ์ (รป.ม.)--มหาวิทยาลัยบูรพา, 2559
dc.description.abstract
dc.language.iso	th
dc.publisher	วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา
dc.rights	มหาวิทยาลัยบูรพา สำนักงานอธิการบดี,มหาวิทยาลัยบูรพา
dc.subject	สภาพแวดล้อมในการทำงาน
dc.subject	Humanities and Social Sciences
dc.subject	พนักงานมหาวิทยาลัย -- การทำงาน
dc.subject	การทำงาน
dc.subject	มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการภาครัฐและภาคเอกชน
dc.subject	มหาวิทยาลัยบูรพา. สำนักงานอธิการบดี
dc.title	ความสัมพันธ์ระหว่างสภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงานกับผลการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัย สังกัดสำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยบูรพา
dc.title.alternative	Correltion between the work environment nd performnce pprisl of stff under the office of the president, burph university
dc.type	วิทยานิพนธ์/ Thesis
dc.description.abstractalternative
dc.degree.level	ปริญญาโท
dc.degree.discipline	การจัดการภาครัฐและภาคเอกชน
dc.degree.name	รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต
dc.degree.grantor	มหาวิทยาลัยบูรพา สำนักงานอธิการบดี,มหาวิทยาลัยบูรพา