ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อความสุขในการทำงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลเขาคันทรง อำเภอศรีราชา จังหวัดชลบุรี

ฉัฐวีณ์ ฉายสุวรรณ์

DSpace Home
→
Graduate School of Public Administration
→
วิทยานิพนธ์ (Theses)
→
View Item

dc.contributor.advisor	พงษ์เสฐียร เหลืองอลงกต
dc.contributor.advisor	ไพฑูรย์ โพธิสว่าง
dc.contributor.author	ฉัฐวีณ์ ฉายสุวรรณ์
dc.contributor.other	มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ
dc.date.accessioned	2023-09-18T07:56:45Z
dc.date.available	2023-09-18T07:56:45Z
dc.date.issued	2564
dc.identifier.uri	https://buuir.buu.ac.th/xmlui/handle/1234567890/10209
dc.description	งานนิพนธ์ (รป.ม.)--มหาวิทยาลัยบูรพา, 2564
dc.description.abstract	การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1. ศึกษาระดับความสุขในการทำงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลเขาคัน ทรง อำเภอศรีราชา จังหวัดชลบุรี 2. เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อความสุขในการทำงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลเขาคันทรง อำเภอศรีราชา จังหวัดชลบุรี กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในครั้งนี้ คือ พนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลเขาคันทรง จำนวน 73 คน วิธีการเก็บข้อมูลใช้แบบสอบถามสถิติที่ใช้วิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าความถี่ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบ เพียร์สัน (Pearson product moment correlation) ผลการศึกษาพบว่า พนักงานมีความคิดเห็นเกี่ยวกับความสุขในการทำงานโดยภาพรวม อยู่ในระดับมากที่สุด เรียงลำดับ คือ ด้านความกระตือรือร้นในการทำงาน ด้านความ รื่นรมย์ในงาน และด้านความพึงพอใจในงาน และปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อความสุขในการทำงาน ได้แก่ ด้านสัมพันธภาพในงาน ด้านความรักในงาน ด้านความสำเร็จในงาน และด้านการเป็นที่ยอมรับ มีความสัมพันธ์กับระดับความสุขในกาทำงาน อยู่ในระดับค่อนข้างสูงอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01
dc.language.iso	th
dc.publisher	วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา
dc.rights	มหาวิทยาลัยบูรพา
dc.subject	ความสุขในการทำงาน
dc.subject	องค์การบริหารส่วนตำบลเขาคันทรง -- ชลบุรี
dc.subject	มหาวิทยาลัยบูรพา -- วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ
dc.title	ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อความสุขในการทำงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลเขาคันทรง อำเภอศรีราชา จังหวัดชลบุรี
dc.title.alternative	The fctors ffecting hppiness of the officers of khokhnsong subdistrict dministrtive orgniztion, srirch district, chonburi province
dc.type	วิทยานิพนธ์/ Thesis
dc.description.abstractalternative	This research aims to 1. study levels of happiness for working of staff at Khao Khan Song Subdistrict Administrative Office in Sri Racha district, Chonburi province and 2. explore factors relating such happiness. The sampling includes 73 staff members of Khao Khan Song Subdistrict Administrative Office. A questionnaire was used as the major tool for data collection while percentage, frequency, average, standard deviation and Pearson product moment correlation were employed for data analysis. The results showed that overall opinions of the staff at Khao Khan Song Subdistrict Administrative Office were at the highest level. Enthusiasm for work was ranked the first, followed respectively by pleasure at work and job satisfaction. Factors relating happiness for work are relationship at work, love at work, success in the work and being accepted, all of which relate to levels of happiness for work. The level is rather high, at the statistically significant level of 0.01.
dc.degree.level	ปริญญาโท
dc.degree.discipline	วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ
dc.degree.name	รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต
dc.degree.grantor	มหาวิทยาลัยบูรพา