รูปแบบการจัดการเพื่อส่งเสริมการออกกำลังกายของผู้สูงอายุในชุมชนขององค์การบริหารส่วนตำบลในภาคเหนือตอนบนประเทศไทย

กุลชาดา ศรีใส

dc.contributor.advisor	รังสฤษฏ์ จำเริญ
dc.contributor.advisor	นภพร ทัศนัยนา
dc.contributor.advisor	เสกสรรค์ ทองคำบรรจง
dc.contributor.author	กุลชาดา ศรีใส
dc.contributor.other	มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะวิทยาศาสตร์การกีฬา
dc.date.accessioned	2023-09-18T07:51:13Z
dc.date.available	2023-09-18T07:51:13Z
dc.date.issued	2563
dc.identifier.uri	https://buuir.buu.ac.th/xmlui/handle/1234567890/10070
dc.description	ดุษฎีนิพนธ์ (ปร.ด.)--มหาวิทยาลัยบูรพา, 2563
dc.description.abstract	การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างและยืนยันรูปแบบการจัดการเพื่อส่งเสริมการออกกำลังกายของผู้สูงอายุในชุมชนขององค์การบริหารส่วนตำบลในภาคเหนือตอนบน ประเทศไทย โดยใช้ทฤษฎีระบบ ดังนี้ 1) การวิเคราะห์ความต้องการจำเป็นในการจัดการการออกกำลังกายของผู้สูงอายุในจังหวัดลำพูน จังหวัดเชียงใหม่ จังหวัดลำปาง โดยใช้แบบสอบถามแบบประมาณค่า 5 ระดับ เพื่อรวบรวมความเห็นในประเด็นต่าง ๆ ของสภาพที่เป็นจริงกับสภาพที่คาดหวัง กลุ่มตัวอย่าง จำนวน 690 คน โดยกำหนดกลุ่มตัวอย่างแบบสัดส่วนและใช้วิธีการสุ่มอย่างง่าย 2) สร้างและพัฒนารูปแบบโดยใช้กระบวนการเทคนิคเดลฟายแบบปรับปรุง กลุ่มผู้เชี่ยวชาญ 17 คน 3) ยืนยันความเหมาะสมและความเป็นไปได้ด้วยวิธีการสนทนากลุ่มจากผู้ทรงคุณวุฒิ จำนวน 7 คน ผลการวิจัยพบว่า รูปแบบการจัดการเพื่อส่งเสริมการออกกำลังกายของผู้สูงอายุในชุมชนขององค์การบริหารส่วนตำบลในภาคเหนือตอนบน ประเทศไทย โดยใช้ทฤษฎีระบบ ด้านปัจจัยนำเข้า ดังนี้ 1) ด้านบุคลากร ประกอบด้วย วิทยากร แกนนำ และอาสาสมัคร 6 ประเด็น 2) ด้านงานประมาณรายได้และงบประมาณจากภายในและภายนอกองค์กร 6 ประเด็น 3) ด้านการจัดการอุปกรณ์และสถานที่ 4 ประเด็น 4) ด้านการจัดการที่ดี 6 ประเด็น ด้านกระบวนการบริหารจัดการ มีดังนี้ คือ 1) ด้านการวางแผน วิสัยทัศน์ พันธกิจ เป้าหมาย วัตถุประสงค์ และกำหนดแผนจัดการทรัพยากรการจัดการ 9 ประเด็น 2) ด้านการจัดองค์กร ประกอบด้วยโครงสร้างและหน้าที่ รับผิดชอบ 7 ประเด็น 3) การนำองค์กร ประกอบด้วย การขับเคลื่อนการดำเนินงานต่าง ๆ ตามกลยุทธ์โครงการและกิจกรรม รวมทั้งสร้างขวัญกำลังใจ 8 ประเด็น 4) ด้านการควบคุม ประกอบด้วย ติดตามวัดและประเมินผล รายงานปรับปรุงแก้ไขผลการปฏิบัติงาน 8 ประเด็น ด้านผลลัพธ์ของการดำเนินงาน ประกอบด้วย ผลการดำเนินงานทั้งเชิงปริมาณและคุณภาพมี 5 ประเด็น ผลการยืนยันรูปแบบ พบว่า มีความเหมาะสมและมีความเป็นไปได้ในการนำไปปฏิบัติจริง
dc.language.iso	th
dc.publisher	คณะวิทยาศาสตร์การกีฬา มหาวิทยาลัยบูรพา
dc.rights	มหาวิทยาลัยบูรพา
dc.subject	การออกกำลังกายสำหรับผู้สูงอายุ
dc.subject	มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาวิทยาศาสตร์การออกกำลังกายและการกีฬา
dc.subject	วิทยานิพนธ์ปริญญาเอก
dc.title	รูปแบบการจัดการเพื่อส่งเสริมการออกกำลังกายของผู้สูงอายุในชุมชนขององค์การบริหารส่วนตำบลในภาคเหนือตอนบนประเทศไทย
dc.title.alternative	Mngement model to promote exercise for the elderly in the communities of the sub-district dministrtive orgniztion in the upper north of thilnd
dc.type	วิทยานิพนธ์/ Thesis
dc.description.abstractalternative	The objectives of this research are to create and to confirm the management model to promote exercise for the elderly in the communities of the Sub-district Administration Organization in the upper north of Thailand by using the following system theories: 1) analyzing the needs of exercise management for the elderly in Lamphun, Chiang Mai and Lampang provinces by using a 5-level estimation questionnaire to gather opinions on various aspects of real and expected conditions. The sample group consisted of 690 people selected by specifying proportion and simple random method, 2) creating and developing the model using the modified Delphi technique by the group of 17 experts and 3) confirming of the suitability and feasibility of the model through group discussion conducted by 7 experts. The research found that the management model to promote exercise of the elderly in the communities of the Sub-district Administration Organization in the upper north of Thailand, created by using system theories, has the following input factors: 1) personnel consists of speakers, leaders and volunteers, 6 issues, 2) income and budget estimation task, 6 issues, 3) equipment and location, 4 issues and 4) effective management, 6 issues. The management process includes the following factors: 1) planning includes Vision, Mission, Goals, Objectives and Defining management resources plan, 9 issues, 2) organization’s structure management includes structure and responsibilities, 7 issues, 3) organization leadership consists of driving activities and projects in accordance with the strategy and encouraging the personnel, 8 issues, and 4) control includes monitoring, measurement and evaluation, and report to improve the operation performance, 8 issues. The operation results, both quantitative and qualitative performance consist of 5 issues. The confirmation of the model found that the model is appropriate and possible to put into practice.
dc.degree.level	ปริญญาเอก
dc.degree.discipline	วิทยาศาสตร์การออกกำลังกายและการกีฬา
dc.degree.name	ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต
dc.degree.grantor	มหาวิทยาลัยบูรพา