1. Burapha University Research Information

การเรียกดู ตาม ผู้แต่ง รัตนา ศิริพานิช

ข้ามไปยัง: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
ก ข ฃ ค ฅ ฆ ง จ ฉ ช ซ ฌ ญ ฎ ฏ ฐ ฑ ฒ ณ ด ต ถ ท ธ น บ ป ผ ฝ พ ฟ ภ ม ย ร ฤ ล ฦ ว ศ ษ ส ห ฬ อ ฮ
หรือใส่อักษรขึ้นต้นของชื่อผู้แต่ง:  
แสดงผลลัพธ์ 1 ถึง 15 จากทั้งหมด 15
วันที่เผยแพร่ชื่อเรื่องผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน
2552การพัฒนาสูตรปรับแก้การจำกัดพิสัยทางตรงแบบใหม่รัตนา ศิริพานิช; อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; เสรี ชัดแช้ม; อาจารย์ที่ปรึกษาร่วม; อภิญญา อิงอาจ, และอื่นๆ
2549การรับรู้ความยุติธรรมของการประเมินผลการปฏิบัติงานขององค์การที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานในองค์การมหาชน : กรณีศึกษาสถาบันส่งเสริมการสอนวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี (สสวท.)รัตนา ศิริพานิช; วุฒิชาติ สุนทรสมัย; อัจฉรา ศรแก้วดารา; มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะการจัดการและการท่องเที่ยว
2550การศึกษาความสันพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์การของครู สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา ในภาคตะวันออกรัตนา ศิริพานิช; สุริยัน นนทศักดิ์; ทัศนีย์ แก้วสมนึก; มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์
2553การศึกษาความเครียดในการปฏิบัติงาน บรรยากาศองค์การและคุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานโรงเงานอุตสาหกรรมขนาดใหญ่ อำเภอบ้านบึง จังหวัดชลบุรีรัตนา ศิริพานิช; รวีวรรณ อังคนุรักษ์พันธุ์; จิราภา ประชุม; มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะการจัดการและการท่องเที่ยว
2548การศึกษางานวิจัยด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ : กรณีศึกษาห้องสมุด 3 แห่ง ในจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2513-2547รัตนา ศิริพานิช; จงกล กล้วยแดง; มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์
2553การศึกษาทัศนคติต่อปรัชญาแนวคิดเศรษฐกิจพอเพียงและความสุขในการทำงานของนายจ้างและลูกจ้างในสถานประกอบการนิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร จังหวัดชลบุรีรัตนา ศิริพานิช; นิรวิทธ์ เพียราษฎร์; มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะการจัดการและการท่องเที่ยว
2549ความต้องการแรงจูงใจในการทำงานและขีดความสามารถของพนักงานระดับปฏิบัติการกลุ่มผู้ผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ ขนาดกลางและขนาดเล็ก จังหวัดสมุทรปราการรัตนา ศิริพานิช; รวีวรรณ อังคนุรักษ์พันธุ์; รังสิมา เหลืองอ่อน; มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะการจัดการและการท่องเที่ยว
2553ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การความยุติธรรมในองค์การและพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของบุคลากรมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ กรณีศึกษา : มหาวิทยาลัยมหิดลรัตนา ศิริพานิช; ยุวดี ศิริยทรัพย์; มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะการจัดการและการท่องเที่ยว
2552ความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะการใช้อำนาจของผู้บังคับบัญชาและการรับรู้ความยุติธรรมในองค์การที่มีต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงาน : กรณีศึกษา สถาบันการศึกษาแห่งหนึ่งรัตนา ศิริพานิช; อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; รวีวรรณ อังคนุรักษ์พันธุ์; อาจารย์ที่ปรึกษาร่วม; อังคณา อินทแสง,2521, และอื่นๆ
2550ความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์การและความผูกพันต่อองค์การกรณีศึกษา : โรงพยาบาลสำโรง จังหวัดสมุทรปราการรัตนา ศิริพานิช; จีรนันท์ เดชมิตร; มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะการจัดการและการท่องเที่ยว
2553ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการทำงาน บรรยากาศในองค์การ และความยุติธรรมในองค์การ กรณีศึกษา: กรมทางหลวงชนบท (ส่วนกลาง) กระทรวงคมนาคมรัตนา ศิริพานิช; อักษราภัค เครือสุวรรณ; มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะการจัดการและการท่องเที่ยว
2552คุณภาพชีวิตการทำงานและความสุขของพนักงานในอุตสาหกรรมปิโตรเคมีเขตนิคมอุตสาหกรรมมาบตาพุด จังหวัดระยองรัตนา ศิริพานิช; อาาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; สาวิภา รัตนพันธ์,2526; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2550คุณภาพชีวิตในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์กร : กรณีศึกษาข้าราชการสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์รัตนา ศิริพานิช; จรัล ฉกรรจ์แดง; อรวรรณ ผดุงรัชดากิจ; มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์
2552ปัจจัยส่วนบุคคลที่มีต่อความพึงพอใจในสวัสดิการที่ได้รับของพนักงานโรงงานอุตสาหกรรมอาหาร กรณีศึกษา : บริษัท ไฮคิวผลิตภัณฑ์อาหาร จำกัดรัตนา ศิริพานิช; นุชศรา ชาญพัฒนนันท์; มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะการจัดการและการท่องเที่ยว
2557ปัจจัยส่วนบุคคลที่มีผลต่อปัญหาด้านแรงงานสัมพันธ์ของพนักงาน กรณีศึกษา : พนักงานบริษัท พีทีที ยูทิลิตี้ จำกัดรัตนา ศิริพานิช; อมริศร์ อวยสวัสดิ์; มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะการจัดการและการท่องเที่ยว
แสดงผลลัพธ์ 1 ถึง 15 จากทั้งหมด 15