<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" version="2.0">
  <channel>
    <title>DSpace Collection:</title>
    <link>https://buuir.buu.ac.th/xmlui/handle/1234567890/4707</link>
    <description />
    <pubDate>Tue, 24 Mar 2026 19:46:06 GMT</pubDate>
    <dc:date>2026-03-24T19:46:06Z</dc:date>
    <item>
      <title>ความสัมพันธ์ระหว่างวิธีการจัดการความขัดแย้งและความขัดแย้งในเรื่องงานกับความเครียดในการปฏิบัติงานของพนักงาน กรณีศึกษาบริษัท ยูไนเต็ดคอยล์ เซ็นเตอร์ จำกัด</title>
      <link>https://buuir.buu.ac.th/xmlui/handle/1234567890/14621</link>
      <description>Title: ความสัมพันธ์ระหว่างวิธีการจัดการความขัดแย้งและความขัดแย้งในเรื่องงานกับความเครียดในการปฏิบัติงานของพนักงาน กรณีศึกษาบริษัท ยูไนเต็ดคอยล์ เซ็นเตอร์ จำกัด
Authors: มณีรัตน์ อมรินทร์
Abstract: 
Description: งานนิพนธ์ (บธ.ม.)--มหาวิทยาลัยบูรพา, 2548</description>
      <pubDate>Mon, 01 Jan 2548 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">https://buuir.buu.ac.th/xmlui/handle/1234567890/14621</guid>
      <dc:date>2548-01-01T00:00:00Z</dc:date>
    </item>
  </channel>
</rss>

